فلسفه وجودی سازمانها و نهادها و بکارگیری کارمندان و کارگزاران اجرایی خدمت رسانی به اسلام است . دراین نظام کارمند از جایگاه وپژه ای برخوردار است . در اسلام نیز منزلت اجتماعی به عنوان امانت الهی در اختیار کارمندان قرار میگیرد تا برای رفع محرومیت ها از امور جامعه بکار گرفته شود. در واقع کاری که برعهده کارمند قرار میگیرد به تعبیر حضرت علی (ع) طعمه نیست بلکه یک امانت است. کارمند خوب در لسان ائمه اطهار و منشور اخلاقی امام علی (ع) دارای ویژگیهای ذیل باید باشد.
۱-نگهبان نفس خویش باشد.
۲- از سلام و تعارف و مهربانی به مردم کوتاهی نکند.
۳- بالاتر از خود را فرمان ببرد تا پایین تر ازاو از او فرمان ببرند.
۴- پرو بال خود را برای مردم بگستراند.
۵-جانب انصاف را رعایت کند.
۶- برمردم منت نگذارد.
۷-بر وعده ای که بر مردم میدهد خلف وعده نکند.
۸-کار هر روز را در همان روز انجام دهد زیرا هر روز کاری مخصوص به خود دارد.
۹-هر کاری را در جای خود و زمان مخصوص به خود انجام دهد.
۱۰-بین نیکو کار و بد کار به مساوات برخورد نکند.
۱۱-از قوانین پیروی کند.
۱۲-در محیط کار مرتب باشد.
۱۳-در ورود و خروج نظم کاری داشته باشد.
۱۴-وجدان کاری داشته باشد.
۱۵-انگیزه الهی داشته باشد.
۱۶-دقت و توجه کافی در حین کار داشته یاشد.
۱۷-کاری که انجام میدهد به نیکو به سر انجام برساند.
۱۸-نصیحت پذیر و انتقاد پذیر باشد.
۱۹- در کارها نه تعجیل کند نه تاخیر.
۲۰- به مهارت و توانایی خود در به عهده گرفتن کار محوله توجه داشته باشد.
۲۱-کار دیگران را کار خود بداند.
۲۲-ازتفاوت و تبعیض بدون جحت شرعی بین مراجعه کنند گان بپذیرهد.
علی پریمی
سرپرست دانشگاه پیام نور مرکز دامغان
هنوز دیدگاهی برای این نوشته بیان نشده است.